「接客研修」「接遇研修」「マナー研修」「医療接遇研修」「新入社員研修」「ビジネスマナー研修」「コンプライアンス」「ヒューマンファクター」    

中堅社員ブラッシュアップ

レインボーCSアドバイザーオフィス

Rainbow Customer Satisfaction Advisor Office

中堅社員ブラッシュアップ研修

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中堅社員は自分のポジションを理解し、仕事をしなければならない。

  • 中堅社員に求められる役割
    基本的な役割を認識し、実践する意識と行動力を強化します。
  • 人はどのように育つか
    中堅社員が効果的なリーダーシップを発揮するためには、人が育つ様々な要素を知っておくことが大切です。
  • 中堅社員に求められるスキル
    中堅社員の自信溢れる機敏な反応と行動は、組織の行動そのもの
    人はそうした行動を見て、自身の将来を見、成長する。
    明確な目標がなくては人を動かすことは出来ません。
  • 行動力に満ちコンプライアンスの徹底、フェアネスの実践が出来た職場づくり
    中堅社員には、モチベーションを高める大きな課題があります。
  • 中堅社員としての課題とその対応策
    行動指針策定 ディベート 

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